Koluk etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Koluk etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

19 Ağustos 2013 Pazartesi

Kuantum Koçluk İle Zihine Yeniden Format Atmak Mümkün

Hayat bize her gün hatta her an  yeni bir şeyler öğretir. Yaşadığımız her deneyimin içinde almamız gereken ve bizi ilerleten bir öğreti yatar. Bu öğretiyi göremediğimizde, yaşam, dersini bize aktarmak için tekerrüre devam eder .Bu olaylar her zaman negatif olmak zorunda değildir ama biz çoğunlukla acı, nefret, üzüntü, korku gibi negatif duyguları yaşadığımızda öğrenmeye geçeriz.


Acı bizi değişime zorlar. Nasıl sürekli aşkı yaşıyor olmak ve bu duygunun vücudumuzda yarattığı coşkuya kalp ritmi dayanmaz ise korkunun da sürekli yaşanıyor olması bizi yorar. Bu durumda  zihnimiz bizi korumak adına otomatik savunma mekanizmalarından birini seçer.Bu seçimler farklı olabilir.


Zihin ya yaşananları yok gibi sayar bilinçaltına iter, yaşananları unuturuz yada yaşadığımız olaylarla ilgili sorumlukları başkalarına devrederiz ve kabul etmeyiz. İki durumda da bilinçli zihnimiz rahatlamış gibi görünse de aslında bilinçsiz zihnimiz bunun kaydını tutmaktadır. Ve bu deneyimin ve bize yaşattığı duygu bilinçaltında bozu plak gibi çalmaya devam eder.


Zaman zaman yaşanan bir olay, bu güncel olmayan bilgiyi ortaya çıkarır.Ve biz hiç beklenmedik bir durum karşısında anlamsız bir tepki vererek kendimizi korumaya çalışırız.Üstelik bunu da neden yaptığımızı bilmeden.Çevremizdeki kişilerde bu davranışlarımıza tam bir anlam veremedikleri için bizim verdiğimiz tepkiyi kişisel algılarlar ve böylece çatışmalar başlar.
İletişimdeki en büyük engellerden biri de zihnimizde farklı zamanlarda yüklenmiş bu programların karşımızdaki kişinin yüklenmiş programına uyumu yakalayamamasıdır.Bu anlamda zihnimizdeki bu düşünceler bloklar(etiketleme) oluşturarak bizi koruma amacıyla her zaman ortaya çıkabilir.Bilinçaltımızın sadece iyi niyetle bizi savunmak için geliştirdiği bu programın yapısı bir süre sonra hayatımızda istediklerimize ulaşmayı  da etkiler. Ve biz artık tekrar tekrar aynı olayları neden yaşadığımızı anlayamaz halde, sadece söylenerek, içerleyerek, haksızlığa uğradığımızı düşünerek ve bir şeylere kızarak hayatımızı hep negatif bir döngüyle yönlendirir dururuz.


Beyin gerçekten programlanmış bir bilgisayar gibi çalıştığı için; hayatımızla ilgili farklı sonuçları almak istiyorsak öncelikle bu programların ( negatif inançlar) silinmesi işlemini gerçekleştirmek ve bu silinen programın yerine de yeni olumlu programı (olumlu düşünce modelini) yerleştirmek gerekir. İşte kuantum koçluk hizmetinin gerçekleştirdiği de tam olarak budur.


Sevgiyle kalın…


Kaynak

Devamını Oku »

12 Ağustos 2013 Pazartesi

KOÇLUK İLE LİDER YÖNETİCİLİK EĞİTİMİ TANITIM SEMİNERİ

FARKI  YARATMAK  VE  FARKLI YÖNETMEK  BAŞARININ  ANAHTARIDIR!


Yeni Vizyon Yöneticilik ile başarıya giden yolda değişimi yakalamak


isteyen sizlerle birlikte olmak istiyoruz…….SİZİN İÇİN DE,


Personelinizin yeteneklerini ortaya çıkarmak ve doğru işe yerleştirmek


Çalışanlarınızı harekete geçirerek motivasyonu sürekli kılmak


Kendinize bağlı ve güvenilir çalışanlarla uzun süre çalışmak


Yenilikleri yaratmak ve güçlü takımlarla geleceği yönetmek  ÖNEMLİYSE,


Seminerimize gelin ve başarılı yöneticilerin neleri farklı yaptıklarını


gözlemleyin, dünyanın en önemli yöneticileri arasında yerinizi alın!


TARİH:13.02.2013


SAAT:19:00


SEMİNERİMİZ ÜCRETSİZDİR.


KATILIM SAYIMIZ SINIRLIDIR.


EĞİTİM SÜRESİ : 80 SAAT


DETAYLI BİLGİ İÇİN 0 532 375 92 49 NOLU TELEFON YADA info@aktifkolcuk.com  ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.


KOÇ YÖNETİCİ VE YÖNETİCİ KOÇLUĞU EĞİTİM İÇERİĞİ


1. Koçluk Nedir ?

Koçluk Ne Değildir ?Koçların SorumluluğuKoçluk OrtamıKoçluk Sistem Döngüsü

2.Koç yönetici kimdir ?

 Koç Yönetici Kimdir ?Koç Yöneticinin Çalışan Verimliliği Üzerine EtkisiYöneticilikte koçluk yaklaşımının önemi İşletme Başarısının Dört AyağıKoç Yöneticinin ÖnemiKurumsal VerimlilikVerimlilikte Artışİş Dünyasında Koçluk İle İlgili Bazı Araştırma SonuçlarıKoç yöneticinin klasik yöntem yaklaşımından farkı

Bakmak mı Görmek mi ?

Katalizör YöneticiYetenek ve PerformansKoç Yönetici Neyi Farklı Yapar ?Koç yöneticinin sahip olması gereken beceriler

A. Pozitif Ego ile hareket edebilmek


B. Yargısız olmak ve uyumu yakalamak


C. Pozitif düşünce ve olumlu düşünebilme becerisi


D. İçsel liderlik sahibi olmak

TEMEL KOÇLUK BECERİLERİNİ KAZANMAK

A. Bağ kurmak


B. Uyumu yakalamak

Temsil SistemleriKişilik Tiplerini TanımaSağ – Sol  beyin

C. Aktif dinleme


D. Güçlü sorularla cevap almak


E. Geri bildirim vermek


F. Yaşam çarkı ile değerlendirme


G. Amaç ve hedef oluşturmak


H. Koçlukta temel uygulama modeli ile anlık çözümler yakalamak


A. Duygusal zeka


B.İletişim süreci


C.Etkin iletişim paradigması


D.İletişimde  “SEN” ve  “BEN” dili

KİŞİSEL YÖNETİM VE İŞ YÖNETİMİ BECERİLERİ

1.       KİŞİSEL  YÖNETİM BECERİLERİ


A. Organize olma / Kadro oluşturma

B.  Planlama ve bütçelemeC.  İstikrarı  ve düzeni korumaD.  Takımı ve insanları yönetmeE.  Vizyoner bakış/  Yön belirlemeF.  Değişimi destekleme /risk almaG.  Kontrol etme ve problem çözmeH.  Mentörlük ve ilham verme

2.İŞ YÖNETİM BECERİLERİ 

 İletişim becerileriKarar alma – Problem çözme  Zaman yönetimi Motivasyon ve moral Sorumluluk alma / verme/ Delegasyon Kişisel gelişim  İş ve özel hayat dengesi Amaç ve hedef oluşturma Takım olmak

Kaynak

Devamını Oku »

21 Ocak 2012 Cumartesi

Kendimizi Doğru İfade Edebilmek Üzerine Bir Spot Koçluk Görüşmesi

Liseye giden bir kız öğrenci ile yaptığım görüşmenin konusu, kendisinin konuşurken dinlenilmesi hakkındaydı.Kendi konuşmalarına,sözlerine değer verilmediğini  bu nedenle kendisinin de umursanmadığını düşünüyordu.Bu durumu en çok nerede ve hangi durumlarda yaşadığını sorduğumda okulda arkadaşlarıyla aralarında üçlü konuşmalar sırasında yaşadığını belirtti.Olay kısaca şöyle gelişiyordu.Bir arkadaşıyla konuşurken yanlarına gelen üçüncü kişi izin almadan onların konuştuğundan ilgisiz bir konuyla söze giriyordu.Bu durumda arkadaşı da kendisini dinlerken gelen kişiyi dinlemeye başlıyordu.
Durumu kendisine çevirerek sorduğumda kendisinin de bazen farkında olmadan araya katılan üçüncü kişinin davranışını tekrarladığını fark etti.Ayrıca benzer durumları nerelerde gözlemlediğini sorduğumda sınıfta ve başkalarının kendi aralarında geçen konuşmalarda da yaşandığını söyledi.Bu iki çıkarımın sonunda öncelikle, yaşadığı ve hoşnutsuz olduğu bu durumu içselleştirmemesi,kişiselleştirmemesi gerektiğini farketti.Kendisinin umursanmadığını düşünmesinin yanlış olduğunu anladı.
Daha sonra, kendisi konuşurken sözünün kesilmesi durumunda ne yaparsa kendini daha iyi hissedeceğini sorduğumda ''sözümü bitirebilir miyim, lütfen'' diyebilirim dedi.Kendisine, başka bir arkadaşını dinlerken üçüncü kişi izin almadan konuşmaya başlarsa nasıl davranabilirsin dediğimde; konuşması devam eden arkadaşıma 'seni birazdan tekrar dinleyeceğim' diyerek diğer arkadaşımın söyleyeceğini dinleyebilirim yada gelen arkadaşımdan biraz beklemesini isterim.Sınıfta sözün kesildiğinde ne diyebilirsin dediğim de ise 'arkadaşlar izin verirseniz sözümü tamamlayayım' diyebilirim şeklinde cevaplar geldi.Doğru ve aradığı cevaplar kendisindeydi.Geriye uygulamak kalıyordu.Hem kendini doğru ifade edebilecek hem de bu konuda arkadaşlarına örnek olacaktı.
Sonuç olarak herhangi bir konuda dinlenmediğinizi,anlaşılmadığınızı düşünmek yerine 'kendimi nasıl daha iyi ifade edebilirim' sorusunu kendimize sorduğumuzda sizin de cevaplarınızı bulacağınızdan eminim.
Esra Işık
Devamını Oku »

Etiketler

ARINMA Affetmek Alglamada Anlatm Aramak Aroma Astroloji Astrolojik Aynalar BEREKET BOLUK Bahar Bayram Beden dili Bedensiz Beyinde Beyni Beynin Beyniniz Bilincine Bilmek Bitkisel Burak DERSLER Davet Deerlerimizin Deniz Depresyonun Detoks Dikkat Dilek Disgrafi Disleksi EGZERSZ Egoist Enerjilerinin Epifiz Eruhunuzu FAYDALANMAK FAYDALARI Felsefe Fregoli GCJoseph GERDE Gcyle Gelecek Gidecek Gizemli HAYIRLI Hasta Hastalklar Hayal Hayallerinizin Hayata Hikaye Hiperaktivite Hipnozu Holografik Hologram Hoşgörü Illuminati KORUMA Kabala Kadim Karanlk Kelimeler Klasik Korkular Korunma Kristaller Kuantum Fiziği Kyamet LKLERMZ MEKTUP MUTSUZ Makbul Melek Merak Mevlana Mevlanann Mezar Mftolunun Moloküler Mucizeleri NAMASTE Nazar Nefret Niyet ODAKLANMA Okuma Okyanus POZTF PRATK PROGRAMLAMA Paranormal Patolojik Peeling Peinden Pratik Psikoloji Quantum Düşünce RAHATSIZLIIMIZ Rahat Reformist Romantik Ruhsal Sanat Sonsuz Stres Sufizm Tehlikeli Terapi Uymasn Zarar acı affetme aile akıl başkaları beden beyin bilgi bilim bilimsel bilinci bilinçaltı birey bolluk cümle dalga damla degerli düşünce egzersiz ekmek eleştiri. öfke emsimizi enerji evlilik evren fayda fizik fiziksel frekans garip geliim gerilim gerçek geçmiş gizli güven güzel harika hastalık hayat hissederim hoşgörüsüzlük huzur huzurlu ileti ilâc inanç insan insanlar kaos kavga kelime korku kuantum kurallar liste madde mucize neşe olacaksn olumlama olumlamas olumlu olumsuz para paralel pozitif psikolojik refah ruh sağlık seniz sevgi sistem sorumsuzluk sorun sorunlar suyun sıkıntı tabiat tedavi teori tesadüf toplum zaman zeka zellikleri zenginlik zerine zihinsel çekim üzüntü İletişim şifa şükretme